10 maart 2008 -
De beloningsachterstand van vrouwen is met achttien procent in Nederland groter dan het wereldwijde gemiddelde van zestien procent. Dat blijkt uit een nieuw wereldwijd onderzoek van het Internationaal Verbond van Vakverenigingen (IVV).
Vrouwen zijn steeds beter opgeleid, soms beter dan mannen. Toch gaan ze in de loop van hun carrière steeds meer in salaris achterlopen. De achterstand is minder voor vrouwen die lid zijn van een vakbond en in landen waar vakbonden veel leden hebben.
Deeltijdwerk van grote invloed FNV-voorzitter Agnes Jongerius verklaart de extra achterstand van Nederlandse vrouwen vooral doordat in Nederland zoveel in deeltijd wordt gewerkt. "Op zich is niks tegen deeltijd. Alleen krijgen deeltijders vaak allerlei extra's niet, zoals toeslagen. En bovendien kom je met deeltijd helaas veel moeilijker in leidinggevende functies. Alle aanleiding dus dat het kabinet snel zorgt dat de Taskforce Deeltijd met spoed aan de slag gaat en ook dit punt meeneemt."
Lidmaatschap vakbond positief voor salariëring
Het is een opsteker voor de internationale vakbeweging dat het werk van vakbonden positief uitwerkt voor de gelijke beloning van mannen en vrouwen. Ook in Nederland verdient een vrouwelijk vakbondslid gemiddeld meer dan het niet-lid. Een niet-lid heeft een loonkloof van 22 procent. Voor een lid is dat nog maar veertien procent. Agnes Jongerius: "Onze leden zijn denk ik zelfbewuster, voelen zich sterken met de bond achter zich. En zullen dus harder onderhandelen over hun salaris, toeslagen, loopbaanplanning."
