zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Maatschappelijk bezig zijn levert betere baan op

6 maart 2008 - Mensen die lid zijn van een maatschappelijke organisatie hebben betere banen dan mensen die dat niet zijn. En beter betekent: meer salaris en een hogere sociale status.

Dat concludeert socioloog Stijn Ruiter in zijn promotieonderzoek, waarop hij op vandaag aan de Radboud Universiteit Nijmegen promoveert. 



Lidmaatschap loont

Politieke partijen, de vakbond, een beroepsorganisatie, een milieugroepering, maar ook het zangkoor, de ouderraad, de sportclub: allemaal maatschappelijke organisaties waarvan het loont om lid te zijn, aldus Ruiter. Want leden van dergelijke organisaties hebben beter betaalde banen met een hogere sociale status dan mensen die geen lid zijn van zo’n organisatie en verder dezelfde achtergrond hebben.
Netwerk
Het gaat om het netwerk dat iemand heeft dankzij zo’n lidmaatschap. De vraag daarbij is wel: wat veroorzaakt wat? Krijgen mensen een betere baan omdat ze lid zijn van allerlei organisaties of worden ze gevraagd om lid te worden vanwege hun mooie maatschappelijke positie? Beide blijken het geval, concludeert Ruiter.


Bron: Radbout Universiteit Nijmegen
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Manager zet zich graag in voor maatschappij
 Vrijwilligerswerk wordt soms 'tweede carrière'
 Ideale werknemer vertoont 'vrijwilligersgedrag'
 Vrijwilligerswerk ook goed voor bedrijf
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10