22 februari 2008 -
Een grote meerderheid van de studenten (89 procent) vermoedt discriminatie tijdens sollicitatieprocedures van stages. Negentien procent zegt zelf gediscrimineerd te worden. Zo blijkt uit onderzoek van Stageplaza.nl.
De vraag of discriminatie voorkomt tijdens sollicitatieprocedures van stages werd ook bedrijven voorgelegd. Opvallend is dat deze positiever zijn. In 2006 beantwoordde 46 procent van het bedrijfsleven de vraag met 'nee', 9 procent was neutraal en 45 procent was van mening dat er wél werd gediscrimineerd. Afgelopen jaar liep dit percentage terug naar 39 procent.
Afkomst Waar in 2006 nog door 35 procent van de bedrijven werd gedacht dat er het meest gediscrimineerd zou worden op afkomst, dacht in recent onderzoek nog slechts achttien procent dat afkomst het belangrijkste motief zou zijn voor discriminatie. Onder de studenten denkt maar liefst het drievoudige dat er gediscrimineerd wordt op grond van afkomst. Ruim een kwart daarvan voelt zich gediscrimineerd op afkomst. Andere discriminatoire redenen zijn geslacht (vijf procent), leeftijd (21 procent), opleiding (21 procent) en overige redenen (26 procent).
