zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Goede man-vrouw verhouding essentieel

18 februari 2008 - Mannen en vrouwen corrigeren en complementeren elkaar op de werkvloer. Volgens de Amerikaanse antropoloog Helen Fisher is een goede man-vrouwverhouding voor ieder bedrijf dan ook essentieel, zo schrijft Express.be.

Uit haar onderzoek blijkt dat mannen en vrouwen anders denken. De oorzaak? Testosteron. Mannen zijn meer gefocust, denken lineair en concentreren zich op regels en de korte termijn. Vrouwen daarentegen hebben meer oog voor detail, houden meer rekening met de context, gebruiken hun intuïtie, hebben meer empathisch vermogen en denken vooral op de lange termijn. Dit alles maakt hen volgens Fisher tot goede investeerders. 



Combinatie
Toch pleit Fisher niet voor een manloze organisatie. Het is juist de combinatie van mannen en vrouwen die iedere organisatie nodig heeft. Mannen lopen namelijk het gevaar een tunnelvisie te ontwikkelen, terwijl vrouwen gemakkelijk de kern van de zaak kunnen missen.


Bron: Dag.nl, Express.be
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Vrouwelijke manier van denken verovert bedrijfsleven
 Vrouwelijke dertiger is meest motiverende manager
 Divers managementteam is profijtelijk
 Vrouwen en mannen even goede managers
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10