11 februari 2008 -
Een kwart van de jonge managers vindt het geen probleem om over lijken te gaan als ze daardoor hun geambieerde functie kunnen bemachtigen. Dat blijkt uit onderzoek van Management Team.
"Zeer zorgelijk," reageert Ronald Jeurissen, hoogleraar bedrijfsethiek aan Nyenrode geschokt. De negentien procent die over lijken gaan weliswaar niet netjes vindt, maar zegt dat het wel moet kunnen, is volgens hem even erg als de zes procent die het geen probleem vindt. "Daarmee zeggen ze in feite dat ze het zelf gaan doen." Jeurissen hoopt dat deze tactiek in de praktijk niet werkt. "Het is een verloedering van de zeden. Dit krijg je gegarandeerd op je bord. Ik denk ook niet dat je hiermee carrière maakt."
Opleiden
Van de oudere managers vindt ‘slechts' één op de vijf over lijken gaan geoorloofd om hogerop te komen. "Blijkbaar leert de ervaring dat het niet werkt. Misschien zou de oudere garde dit aan de jongeren duidelijk moeten maken." Jeurissen vraagt ze tevens af waar de managers deze zienswijze leren. "Niet bij ons in ieder geval, wij geven juist aan hoe belangrijk teamwork is. Maar aan de andere kant: oplichting leer je ook niet op een cursus marketing."
Sportermentaliteit
Een verklaring zoekt Jeurissen in de huidige sportermentaliteit. "Tegenwoordig denkt men heel snel dat de carrière na hun 40ste over is. In de sportwereld moet iedereen snel carrière maken en daarbij moet je over lijken gaan. Als dat echt overslaat naar het zakenleven, dan gaan we de verkeerde kant op. Schijnbaar zijn jongeren toch fulltime bezig met carrière maken. Ik dacht dat ze dat achter zich hadden gelaten, dat het tegenwoordig meer om de balans tussen werk en privé ging."
Graadmeter
Hoever mag iemand dan wel gaan volgens Jeurissen? "Je mag de waarheid geen geweld aandoen en je mag anderen niet kwetsen. Daar waar je jezelf ongemakkelijk bij voelt, is een goede graadmeter. 95 procent van de mensen weet het wel als ze iets doen dat te ver gaat."
Bron:Management Team
