7 februari 2008 -
De meeste bedrijven investeren wel in ontwikkeling en scholing van hun werknemers maar helpen hen zelden hun persoonlijke energie in goede banen te leiden. Dat meldt 6Minutes.be op basis van een bericht in de Harvard Business Review.
Enthousiaste medewerkers overschatten zichzelf steeds weer: overuren zijn normaal, slaap wordt tot een minimum gereduceerd, het gezin verwaarloosd, er wordt roofbouw gepleegd op het eigen lichaam. Wie echter steeds op de grens leeft, beperkt zijn eigen capaciteiten voortdurend: de aandacht en concentratie verslappen, de effectiviteit daalt en de gezondheid lijdt eronder. Kortom: de energie raakt op.
Ritueel
Op dat moment is steevast een vast ritueel noodzakelijk om die weer op te bouwen: voldoende slaap, gezond voedsel, lichaamsbeweging, ontspanning. Allemaal voorwaarden om zowel zakelijk als privé naar behoren te functioneren. Ondernemingen moeten hier rekening mee houden in plaats van hun werknemers continu tot het uiterste te drijven. Daarin ligt de sleutel van het beste rendement.
Bron:Harvard Business Review, 6Minutes
