zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Oudere heeft baat bij flexibele arbeidsmarkt

4 januari 2008 - Flexibiliteit en deelname van zoveel mogelijk werknemers zijn belangrijke instrumenten om een vergrijzende economie draaiend te houden. Dat stelt econome Anne Gielen in haar proefschrift dat ze volgende week verdedigt aan de Universiteit van Tilburg.

Dit meldt Zibb. Gielen gaat ervan uit dat een grote groep inactieve ouderen aan het werk moet. Ze onderzocht hoe zij gestimuleerd kunnen worden. 



Winstafhankelijke beloning

Oudere vrouwen moeten volgens haar de kans krijgen minder of flexibel te werken. En met een winstafhankelijke beloning is het voor bedrijven interessant ouderen langer aan het werk te houden en in hen te investeren.
Op een flexibele arbeidsmarkt waarin mensen makkelijker van baan wisselen, komen ouderen minder snel aan de zijlijn te staan, aldus de econome.


Bron: Zibb
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Nederland niet voorbereid op vergrijzing
 Ouderen krijgen nog steeds weinig aandacht
 Selfulfilling prophecy belemmert 45-plusser in vinden van een baan
 Bedrijven niet voorbereid op demografische ramp
 50-plussers willen graag doorwerken
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10