4 januari 2008 -
Een nieuwe baan staat hoog op de prioriteitenlijst van 2008. Uit onderzoek van werksite.nl blijkt dat maar liefst 94 procent van de bezoekers op zoek gaat naar een andere werkgever.
Verbeterpunten voor de werkgever zijn de werksfeer en vertrouwen in de werknemer tonen. Vooral de optie om vaker thuis te werken blijft door gebrek aan vertrouwen vaak uit. Een kwart geeft een hoger salaris als reden op voor het zoeken van een nieuwe baan, zestien procent hoopt minder te stressen bij een nieuwe werkgever en twaalf procent wil meer verantwoordelijkheid. Veel werknemers klagen dat de werkdruk wordt opgevoerd. Nieuwe collega's worden ondertussen niet aangenomen, waardoor het uitvalpercentage hoger wordt. Mede hierdoor heeft 41 procent van de respondenten een overspannen collega.
Vast contract
Van alle 2.000 respondenten werkt één op de drie nog geen jaar bij zijn huidige baas. Opvallend vaak is er geantwoord dat er te weinig persoonlijke waardering wordt geuit door de werkgever. Het aanbieden van een vast contract zou de werknemer doen besluiten om toch bij zijn huidige baas in dienst te blijven.
Bron:HR Praktijk
