zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Kantooraffaires aan banden met liefdescontract

27 december 2007 - Steeds meer bedrijven laten werknemers liefdescontracten sluiten waarmee ze beloven een relatie op de werkvloer zonder haat en nijd af te sluiten.

Zo’n 70 procent van de werknemers heeft wel eens een kantoorliefde. Hartstikke leuk voor de lovers, maar werkgevers lopen risico als het avontuurtje slecht afloopt.


Daarom, aldus de Sunday Telegraph, vragen steeds meer bedrijven hun personeelsleden om een soort ’liefdescontract’ te ondertekenen, waarin zij beloven dat ze een eventuele romance zullen melden, om zo problemen te vermijden als de relatie eindigt. 

Verklaring

In Amerika wordt het liefdescontract al bij een kwart van de bedrijven aan het arbeidscontract toegevoegd. Hiermee verplicht een werknemer zich een relatie aan hoofd personeelszaken te melden, zodat na een breuk geen klachten kunnen worden ingediend wegens discriminatie en niemand het bedrijf voor de rechter kan slepen. Ook moet een werknemer na ondertekening van het contract er voor zorgen dat een ’avontuurtje’ zijn of haar professionele gedrag niet negatief zal beïnvloeden.


Bron: De Telegraaf
 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Managers hebben vaak een romance op het werk
 Vrijgezellen hebben massaal affaires op de werkvloer
 Liefde bloeit op de werkvloer
 
 
reacties
 
Jeannette Lamme  |   | 
28-12-2007
 | 
11:53 uur
Ik geloof bijna niet wat ik lees. Ben ook erg benieuwd naar de meetinstrumenten en geloof dat ik gauw weer hoofd P&O wil worden.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10