zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Gouden handdruk zwaarder belast

23 november 2007 - Een meerderheid in de Tweede Kamer vindt dat excessieve beloningen in het bedrijfsleven fiscaal moeten worden aangepakt. Dat betoogde minister Wouter Bos (Financiën) tijdens een spoeddebat over de aanpak van topinkomens. Het kabinet komt volgens Bos zo snel mogelijk met een aantal maatregelen, zoals het zwaarder belasten van gouden handdrukken en bonussen.

Ruil


In ruil daarvoor is Bos bereid het kabinetsvoorstel voor beperking van de aftrek van pensioenpremies voor inkomens boven 185.000 euro te laten vallen.
De PvdA-minister weersprak het verwijt van de oppositie dat binnen de coalitie van CDA, PvdA en ChristenUnie de aanpak van topinkomens is geruild tegen uitstel van de discussie over een soepeler ontslagrecht.


Bron: Financieel Management
 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Vertrekbonus Jan Bennink gaat naar goede doelen
 Maatregelen tegen topsalarissen werken averechts
 Groenink krijgt 26 miljoen euro mee
 Werkgevers vinden politiek te fel over topinkomens
 
 
reacties
 
Paul H.  |   | 
26-11-2007
 | 
10:23 uur
We denken toch niet dat we hiermee de topinkomens pakken. De realitiet is dat de echte grote jongens deze gouden handdrukken via goede constructies of via het buitenland (via een buitenlands fiscaal regime) uit laten keren. De gewone man met een inkomen in Nederland (modale inkomens) zijn dus weer de klos.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10