zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Toplonen op Europese agenda

15 november 2007 - Eurolanden overwegen wellicht samen acties te ondernemen tegen toplonen. Ministers van Financiën van de dertien landen gaan dit onderwerp bekijken op aandringen van minister Wouter Bos (Financiën) zo meldt Zibb. De minister denkt aan acties zoals het verplicht openbaren van de topsalarissen in jaarverslagen. "Ik heb aangegeven dat toplonen een van de grootste problemen die wij ondervinden bij onze oproep voor loonmatiging," zei Wouter Bos .

Moeilijk te rijmen


De minister meldde over premies van soms wel tientallen miljoenen euro's, waarvan onduidelijk is of die wel verdiend zijn. Gouden handdrukken en vergoedingen bij overnames zijn evenzeer soms moeilijk te rijmen met prestaties.
"Als Nederland zelf maatregelen neemt, dan klinkt snel de klacht dat het Nederlands vestigingsklimaat wordt aangetast," zei Bos. Bij een Europese actie geldt dat argument minder, omdat meerdere landen dan samen optrekken. 

Weerklank

Bos is blij dat zijn oproep weerklank vond. In enkele andere landen speelt het onderwerp ook. "Ik maak me geen illusies hoe ver we komen. Maar het is al wel goed dat het onderwerp op de Europese agenda staat."  De ministers van de eurolanden spraken tegelijk af om te kijken of winstdeling belangrijker gemaakt kan worden. Werknemers kunnen op die manier beter delen in de groeiende welvaart, verwacht Bos.


Bron: Zibb
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Beloningsbeleid management blijft onbesproken
 Maatregelen tegen topsalarissen werken averechts
 Topmanagers zien bonussen explosief stijgen
 Opstappen lucratieve bezigheid voor topmanagers
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10