12 november 2007 -
De CDA-achterban werpt geen blokkade op voor het plan van minister Piet Hein Donner van Sociale Zaken om het ontslagrecht te versoepelen. Resoluties die gericht waren tegen de voorstellen van Donner werden zaterdag door het CDA-congres in Utrecht verworpen. Het partijbestuur en fractievoorzitter Pieter van Geel hadden de resoluties ontraden. Ze riepen het congres op partijgenoot Donner niet voor de voeten te lopen. Dit meldt Zibb.
Zorgen
Volgens de fractievoorzitter is Donner zich bewust van de zorgen in de CDA-achterban over een mogelijke aantasting van de rechtsbescherming van werknemers. "Hij heeft laten weten tot aanpassingen bereid te zijn."
Bron:Zibb
Wat me ergert aan de hele discussie rondom het ontslagrecht is het volgende:
Het wijzigen van het ontslagrecht zou op de eerste plaats een meer flexibelere arbeidsmarkt moeten creëren en op de tweede plaats zouden de werkgevers dan 200.000 extra banen creëren voor de mensen die onderaan de arbeidsmarkt hangen. Onzin, Nederland kent immer een erg flexibele arbeidsmarkt, denk daarbij maar eens aan de mogelijkheid van vele verschillende contracten voor bepaalde-, oproep-, nul-uren- en onbepaalde tijd.
Onzin: Nederland kent immers al vele jaren tegenover andere Europese landen een erg hoog aantal arbeidsgehandicapten. Dat ligt enerzijds mogelijk ook aan de definitie arbeidsgehandicapt, maar mogelijk ook aan de cultuur van de Nederlandse samenleving en met name die van werkgevers. Mensen met een vlekje die moeilijk aan het werk komen en blijven. Werkgevers, ondanks de vele miljoenen subsidie die al gegeven is, staan immers niet te wachten op deze mogelijke medewerkers.
B.v. Nederland heeft meer dan 100.000 medewerkers die via werkvoorzieningen werkzaam zijn. In België is dat b.v. maar ongeveer 20.000. Bovendien is het verschil tussen de werkzame arbeidsongeschikten, tegenover de “normale” beroepsbevolking maar ongeveer 30%. Dat ligt in Nederland vele malen (negatief) hoger.
In Denemarken en Duitsland is dit verhoudingsgewijs ook veel gunstiger dan in Nederland.
Laar Donner eerst maar eens onderzoeken waarom minderheden met een vlekje nog steeds zo slecht in Nederland aan het werk komen.
sandra
|
|
12
-
11
-
2007
|
09
:
17
uur
Dit zijn beslissingen genomen door mensen die een hoog salaris hebben. Denken de heren er nog over na dat velen de dupe van dit soort plannen worden?. Dat je amper een inkomen hebt. Niks meer te eten hebt met die ontzettend hoge rekeningen die alsmaar oplopen. Ik ben zelf 50 jaar jong, niet eens in staat aan het werk te komen in Nederland (vanaf 2003 op zoek) En geloof mij, bij het CWI kreeg ik komplimenten voor mijn inzet!. Ik moest alles opgeven en achterlaten om in het buitenland te werken. Het is ontzettend zwaar zonder mijn kinderen. Ik huil mezelf in slaap. Ik zou tegen dit soort heren willen zeggen, ga het zelf eens ''testen'' of jullie rond kunnen komen met 827,-- per maand. Ik heb ruim 6 jaar een id-baan gehad. Zodra meneer Balkenende zijn plannetjes bekend maakte werd mij door de werkgever verteld dat ik moest ophoepelen. Wat ik ook probeerde ik kwam niet aan de slag. Ik droom ervan ''zijn salaris te hebben'' al is het maar een deel ervan, om in staat te zijn normaal te mogen te leven. In goede gezondheid (want je krijgt een klap) en eten op mijn bord. Want ik moest steeds vaker brood eten met mijn kinderen. Ik had twee banen genomen omdat ik als alleenstaande ouder het niet meer kon opbrengen. Weer krijg ik een trap na!! Ik zou zeggen, ga zo door dan weten jullie zeker dat jullie Nederland om zeep helpen. Als het trouwens nog bestaat ?? thanks for everything.
A Stuijt
|
|
12
-
11
-
2007
|
09
:
55
uur
Als iets voldoet en beide partijen blijven er even ontevreden over (zoals werkgevers en werknemers) waarom dan sleutelen aan iets wat voldoet? A.u.b. kostbare tijd beter besteden dan aan het ''oplossen'' van wat geen probleem is.
Ton
|
|
12
-
11
-
2007
|
16
:
55
uur
Klinkt goed: ontslag, inkomensterugval, aflossing van hypotheek enz. niet meer kunnen betalen en dus dezelfde ellende veroorzaken als in de US actueel is.
Het sociaal vangnet geeft stabiliteit aan de samenleving maar dat is kennelijk onwenselijk momenteel.
Volksvertegenwoordiging? Welk volk?
mimo
|
|
12
-
11
-
2007
|
20
:
04
uur
de ontslag van Donner moet eerst versoepeld worden zodat hij ontslagen wordt voordat hij zijn zin krijgt. Ik vind het een krankzinnige plan die alleen ouderen en critische werknemers en vaak zwangere vrouwen gaat raken. En vooral mensen die geen ja knicken.
vriendjespolitiek en slijmpolitiek neemt dan toe om je baan te mogen behouden. Donner neem ontslag en laat dat voor wat het is.
Sandra
|
|
13
-
11
-
2007
|
10
:
47
uur
Ouderen worden ontzien volgens Donner. Hoe wil hij dat regelen? Nog minder ouderen worden dan aangenomen. En wat dacht je van mensen met een vlekje. Nu is het nog steeds moeilijk om als mens met een vlekje aan te worden genomen. Of wat als je regelmatig last hebt van migraine.
Je ben een paar keer per jaar uitgeschakeld. Mensen zouden ook liever zonder deze aandoening willen leven. Graag zelfs. Maar helaas ze hebben die aandoening. Dan zou je zo iemand hiervoor kunnen ontslaan. Verder mis ik in de discussie hoe het zit met de werknemer. Mag die dan per dag ontslag nemen. Als je het versoepelt doe het dan aan 2 kanten en als het goed met de economie gaat dan moet de werknemer ook per dag ontslag kunnen nemen.
Pensioen opbouw kun je niet doen,als je regelmatig wordt ontslagen en opnieuw wordt aangenomen. Want het zijn tijdelijke functies.
Dus flinke pensioen breuken bij alle nederlanders.
