9 november 2007 -
Bijna negen van de tien werknemers wil een baan met flexibele werktijden en/of thuiswerkmogelijkheden. Werkgevers die deze keuze bieden hebben dus een enorm streepje voor. Slechts de helft van de HR-afdelingen vindt dit echter belangrijk genoeg om aan te bieden. Dit blijkt uit onderzoek van Monster, waaruit duidelijk naar voren komt dat een goede balans tussen werk en privé voor veel werkzoekenden van doorslaggevend belang is bij de keuze voor een werkgever.
Weinig inspanning
Bovendien bleek dat de meeste werknemers niet erg te spreken zijn over de inspanningen van hun onderneming op dit punt. Minder dan een derde beoordeelt die als goed of uitstekend; bijna zes van de tien klagen dat hun werkgever liever ziet dat ze nog meer werken dan ze al doen.
Uit balans
Hoewel zes van de tien HR-professionals denken dat er binnen vijf jaar meer initiatieven zullen komen om de balans tussen werk en privé te verbeteren, denkt slechts de helft dat die balans daadwerkelijk zal verbeteren in de toekomst. Toch is het van belang: maar liefst driekwart van de werknemers geloven dat een betere balans resulteert in trouwer en effectiever personeel. Acht van de tien zeggen dat ze zich bij de keuze voor een nieuwe werkgever in belangrijke mate laten leiden door de mogelijkheden werk en privé beter te combineren. Toch denkt slecht de helft van de HR-professionals dat de onderneming meer gekwalificeerde kandidaten aan zal trekken vanwege initiatieven op dat gebied.
Workaholics
Zes van de tien werkenden vinden dat ze teveel uren werken. Een derde geeft de hoge verwachtingen van de baas de schuld daarvan; een kwart werkt over omdat dat nu eenmaal hoort bij de bedrijfscultuur. Negen van de tien zeggen dat minimaal een van hun collega’s het predicaat ‘workaholic’ verdient. De helft van hen zegt op zijn beurt dat dit ook hen aanzet harder en meer te werken. Een kwart geeft zelfs vakantiedagen op hiervoor. Een kwart geeft overigens toe op te scheppen over het feit dat ze zo weinig tijd voor hun privéleven overhouden om aan te tonen hoe betrokken ze zijn en hoe hard ze wel niet werken.
Balans tussen werk en privé? Ik heb zelf ervaren dat een 9 tot 5 baan toch het prettigste werkt. Om 5 uur de pc uit, naar huis, en alle aandacht aan het gezin. Heb zelf lang een flexibele baan gehad wat alleen maar tot langere werktijden en meer stress leidde.
