28 september 2007 -
Volgens het headhunterskantoor Russell Reynolds stappen hoe langer hoe meer Chief Financial Officers van de Fortune 500 bedrijven over naar een andere functie. Twintig procent van de CFO’s die werden vervangen stapten in 2006 over naar een andere baan. Volgens Russell Reynolds heeft die overstap alles te maken met toegenomen risico’s en meer verantwoordelijkheid.
Schandalen
Tussen 2003 en 2005 werden gemiddeld vijftien procent van de CFO’s vervangen als gevolg van talrijke financiële schandalen, met een piek van negentien procent in 2005. Ook het toenemend belang van strenge corporate governanceregels speelde hierbij een rol.
Functiewijzigingen
Heel wat CFO-wissels vinden vandaag hun oorsprong in functiewijzigingen binnen het bedrijf. Nieuwe CFO’s worden liefst binnenshuis gevonden: 68 procent, wat erop wijst dat vertrouwen met de organisatie en vertrouwen van de board meestal de doorslag geven. Ten slotte blijken de Fortune 500-bedrijven zich danig zorgen te maken over de opvolging en leiding van hun financiële directie. Recrutering, maar ook retentie en opleiding van toekomstig CFO-potentieel staat bovenaan de HR-agenda.
Bron:6minutes
