zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Huwelijksperikelen leiden tot hoog ziekteverzuim

27 september 2007 - De gemiddelde Nederlander heeft behoorlijk wat moeite met het verliezen van een wederhelft. Dat blijkt uit onderzoek van TNO Arbeid. Zodra Nederlandse werknemers in een echtscheiding liggen, stijgt het verzuim op de werkvloer naar gemiddeld zeven procent. Ongetrouwde werknemers melden zich met vier procent het minst vaak ziek, terwijl gehuwde krachten daar iets boven zitten met gemiddeld vijf procent.


Ziekmeldingen


Een scheiding is bovendien geen momentopname en speelt nog lang door in de verzuimcijfers. In het jaar voorafgaand aan de scheiding bedraagt het ziekmeldpercentage 7,5 tot 7,7 procent, in het jaar van de scheiding zelf is dat 8,4 tot 9,1 procent en in de jaren na de scheiding tussen de 6,7 en 7,5 procent. Het aantal ziekmeldingen ten gevolge van een scheiding is gelijk bij mannen en vrouwen. Alleen bij werkneemsters tussen de 21 en 30 jaar en bij vrouwen met een niet-westerse achtergrond ligt het verzuim hoger in het jaar voorafgaand aan de scheiding. Ook ligt het verzuim hoger bij een laag salaris en ligt het verzuimpercentage hoger bij vrouwen dan bij mannen. Onduidelijk is kinderen van invloed zijn is op het ziekteverzuim bij huwelijksperikelen.


Bron: HR Praktijk
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Thuisfront staat carrière in de weg
 Werkende vrouwen hebben beter huwelijk
 Mannen met kinderen maken sneller carrière
 Relatie en carrière op gespannen voet
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10