6 september 2007 -
Terwijl jonge vrouwen de voorkeur geven aan een maatschappelijk betrokken functie, zijn mannelijke werknemers in de eerste plaats uit op persoonlijk zakelijk succes. Uit het onderzoek van HR-adviesbureau Orga blijkt dat vrouwen pas op latere leeftijd de eigen successen voorop stellen. Dit meldt Zibb.
Autonomie
Jonge mannelijke werknemers hechten veel belang aan autonomie en zijn erg uit op het maken van carrière. Bovendien willen ze graag invloed kunnen uitoefenen binnen het bedrijf. Vrouwelijke leeftijdsgenoten vinden daarentegen vooral samenwerken, waardering en erkenning belangrijk in hun werk. Een paar jaar later keert de situatie om. Op langere termijn is er dus geen verschil in wat vrouwen en mannen willen, alleen de volgorde wijkt af. Toch heeft dit wel degelijk invloed op het verloop van de loopbaan, stellen de onderzoekers.
Bron:Zibb
Toch ben ik blij dat ik niet meedraai in die mallemolen. Ik jaag alleen de dingen na die noodzakelijk zijn.
Als beginnend zelfstandig tekstschrijver wil ik mij bijvoorbeeld vestigen, en wanneer dat is gelukt, noem ik dat persoonlijk succes.
Maar ondertussen wil ik dat bereiken door opdrachten te doen voor de zorgsector. Juist omdat ik met commercie minder heb (ook al vind ik het ook leuk voor die sector te schrijven).
Mijn maatschappelijke betrokkenheid zal nooit plaats moeten ruimen voor persoonlijk succes. Ik wil ervan kunnen leven en mijn werk met veel plezier doen. Ik hoef er niet rijk van te worden...
Tamara van Zantvoort
|
|
10
-
09
-
2007
|
12
:
31
uur
Ik ben nu 33 en voel wel mee in de samenwerking, waardering en erkenning.
Ik ben niet ambitieus aangelegd dus bij mij zal het niet omkeren. Het zal bij mij dus ook nooit persoonlijk succes worden want dat boeit me niet.
