zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Sportmentaliteit scoort in bedrijfsleven

28 augustus 2007 - Sporters hebben kwaliteiten die het ook uitstekend doen in het bedrijfsleven. Dit stelt Judith Verloop van OnGuard: "Wat je ziet is dat deze werknemers een bepaalde passie hebben. Hun gedrevenheid om hun doel te bereiken zie je ook terug in hun werk. Sporters hebben een focus; ze zijn perfectionistisch en hebben doorzettingsvermogen. Precies de kwaliteiten die van pas komen in het bedrijfsleven."

Sporttermen scoren in bedrijfsleven


Hoewel deze topsporters vaak meer tijd in sport dan in opleiding hebben gestoken, komen ze er wel. Sociale vaardigheden en de wil om de top te halen zijn dus belangrijk. De sportmentaliteit sijpelt ook door in het bedrijfsjargon. Hier zie je ook vaak sporttermen terug komen, denk maar aan ‘we hebben weer een klant gescoord’, ‘die opdracht hebben we mooi getackeld’, ‘dat andere bureau hebben we buitenspel gezet’ of ‘wij gaan voor een goede teamspirit’.

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Oppep-programma maakt managers weer bevlogen
 Ondernemingen kunnen leren van militairen
 Managers slaan door in prestatiedrang
 
 
reacties
 
Arjan Mantjes  |   | 
10-07-2008
 | 
18:18 uur
Absoluut eens !
Na jarenlange voetbalervaring en beleving in de teamsport zijn wij er als bedrijf van overtuigd dat sport doorleeft in het bedrijfsleven. Lees de site en je ziet de knipoog naar de sport

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10