21 augustus 2007 -
In hun boek ‘First Among Equals, How to Manage a Group of Professionals’ merken de auteurs McKenna en Maister op dat ‘… hoewel geld uw doel is, is dat niet hetgeen waar u zich op moet richten. Om dat geld te verkrijgen, moet u zich richten op de energie, motivatie, enthousiasme, opwinding, passie en ambitie van uw mensen. Uw voornaamste doel is het verhogen van de betrokkenheid en de motivatie van degenen aan wie u leidinggeeft.’
Hoe u dat doet? Zo:
1. Creëer energie en passie in uw team.
2. Wees creatief en stimuleer de creativiteit in anderen.
3. Stimuleer teamwork.
4. Moedig uw medewerkers aan om hun effectiviteit, productiviteit en efficiëntie te verbeteren.
5. Ontwikkel een gemeenschappelijk doel waar iedereen zich in kan vinden.
6. Help problemen op te lossen en obstakels weg te werken.
7. Fungeer als klankbord.
8. Wees eerlijk en consequent.
9. Wees het geweten van anderen als zelfdiscipline faalt.
Deze samenvatting is gemaakt door Susan Dunn, persoonlijk en professioneel coach.
Bron:TopTen.org
