Vaardigheden die online spelend aangeleerd worden zijn zeer bruikbaar voor manager
13 juli 2007 -
Goed nieuws voor online spelletjesspelers: uw heeft er wellicht uw volgende baan aan te danken. Volgens twee nieuwe onderzoeken van IBM in samenwerking met het MIT en software-startupbedrijf Seriosity kunnen online spelletjes zoals World of Warcraft en Everquest de volgende generatie werknemers helpen om betere managers te worden.
De onderzoekers brachten aan het licht dat online spelletjes wel eens de sleutel zou kunnen zijn voor een succesvolle carrière. Het werk zelf wordt nu immers meer gedistribueerd, collaboratief en virtueel van aard.
Geen tijdverspilling De resultaten geven aan dat de uren die gespendeerd worden in de wereld van online rollenspelen met meerdere medespelers, de vaardigheden aanscherpen die gerelateerd zijn aan samenwerking, zelf-organisatie, het nemen van risico's, openheid, invloed uitoefenen en communicatie. Dit komt doordat op massieve schaal de online multispeler-spelletjes duizenden spelers in staat stellen om met elkaar in reële tijd in wisselwerking te staan, te concurreren én samen te werken. De spelers moeten snel achter elkaar beslissingen nemen op basis van talrijke en continu wisselende input. Steevast zullen bepaalde personen de leiding nemen en het succes van anderen bepalen. De bedrijven zijn nu meer en meer op zoek naar deze vaardigheden– en die worden in geen enkel MBA-programma of bedrijfsopleidingsprogramma aangeleerd.
