zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Een aanslag op de vrijheid van meningsuiting

7 mei 2002 - In Memoriam - De vrijheid van meningsuiting was Pim Fortuyn heilig. Een Volkskrantinterview waarin hij dit grondrecht boven het grondrecht van non-distriminatie stelde, kostte hem het lijsttrekkerschap van Leefbaar Nederland.

En klaarblijkelijk nu zijn dood.



Missie
De excentrieke Fortuyn was een man met een missie, zoals hij het zelf stelde. Eentje die hij al jaren via de televisie en geprinte media (Elsevier) verkondigde. Eind vorig jaar besloot hij de daad bij het woord te voegen en zich beschikbaar te stellen voor de landelijke politiek. Van zijn ambitie maakte hij geen geheim: 'Ik word de nieuwe minister-president,' hoort iedereen hem nog zeggen na zijn aftocht van de bestuursvergadering van Leefbaar Nederland, waar hem de wacht werd aangezegd.

Geen opportunist
Fortuyn kan moeilijk een opportunist genoemd worden na deze nederlaag. Hij koos voor zijn eigen visie en niet voor buigzaamheid. Hij herstelde zich en kwam krachtiger terug dan ooit. Telkens met zijn eigen mening, de eigenschap die in hem waarschijnlijk het meest bewonderd werd.

Ivo Niehe
Fortuyn koos voor een politieke carrière na de dood van moeder. Die was daar altijd op tegen geweest, bang dat het met hem zou aflopen als met de door hem zo bewonderde Amerikaanse president John F. Kennedy. In één van de laatst uitgezonden televisie-interviews met hem vroeg Ivo Niehe aan Fortuyn of hij nu niet beter dood zou kunnen gaan. Dan zou hij immers als een legende de historie ingaan.

Moeders
Moeders hebben altijd gelijk. En Ivo Niehe dit keer ook.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10