19 april 2007 -
Getalenteerde werknemers zijn broodnodig maar meteen heel erg schaars. De Stichting Young Captain Nederland wil daarom de ontwikkeling van nieuw talent bevorderen. Stimuleren van passie moet hiertoe bijdragen. Volgens de stichting moet daar bovendien al op de middelbare school mee begonnen worden.
"Daar wordt de basis gelegd, die mensen zijn nog op zoek naar hun passie," aldus Carolina Wielinga, directeur van risk consulting dienstverlener Protiviti.
Stages Voor het ontwikkelen van talent is meer nodig dan passie alleen, maar het begint er wel mee volgens Wielinga. Hoe passie in de praktijk bevorderd kan worden, weet de Stichting nog niet. Stages zijn in ieder geval een goede optie. "Als die beter gecoördineerd worden, kun je studenten verschillende mogelijkheden laten ontdekken," stelt Wielinga. | Managementtalent De Stichting Young Captain maakte haar plan van aanpak voor de ontwikkeling van meer managementtalent bekend tijdens haar jaarlijkse congres. De stichting heeft als doel jong managementtalent meer in de schijnwerpers te zetten.
