zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Sabbatical van de zaak voor top-ICT'ers

Na succesvol afronden uitdagende projecten ontspannen op kosten van de baas

12 april 2007 - ICT-dienstverlener Caesar Groep biedt medewerkers een'sabbatical van de zaak'. "'Wij realiseren uitdagende ICT-projecten die gegarandeerd op tijd geleverd worden.Daar werken dus topmensen op. Na een aantal jaar gunnen wij hen graag een adempauze."

Met dit sabatsverlof stellen we hen daartoe in staat en ik ben ervan overtuigd dat ze geïnspireerd en nog gemotiveerder terugkomen, stelt Hans van der Kooij, directeur van de Caesar Groep.

Garanties


Het succesvol en op tijd afronden van ICT-projecten is niet zo gewoon als het klinkt. 65 procent van alle ICT-projecten wordt (nog) steeds niet op tijd, met de vereiste functionaliteit en binnen het budget opgeleverd. De Caesar Groep durft dit juist wel te garanderen. Aan deze projecten werken mensen die van een uitdaging houden: projectmanagers, value managers,systemarchitects,softwareontwikkelaars, etc. Vanaf dit jaar krijgen zij bij Caesar een sabbatsverlof van de zaak aangeboden wanneer zij zeven jaar in dienst zijn.

Beste ICT'ers behouden en aantrekken
Het 'sabbatical van de zaak' maakt deel uit van een complete vernieuwing van het arbeidsvoorwaardenpakket van de Caesar Groep. Ook meer vakantiegeld en een betere bonusregeling behoren tot dit verbeterde pakket. Hoewel top-ICT'ers afwisselend werk het belangrijkst vinden, staan arbeidsvoorwaarden op een goede tweede plaats.Vooral ervaren ICT'ers willen een balans tussen hun werk en privé-leven.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10