E-learning en leren-tijdens-het werken verdringen klassikale bedrijfsopleidingen
5 april 2007 -
Bedrijfsopleidingen worden steeds vaker gemaand de cursustijd van werknemers te minimaliseren, minder daadwerkelijke lessen te geven en meer nadruk te leggen op e-learning. Dit blijkt uit onderzoek van Novations Group. Tevens blijkt een grote behoefte aan meetbare resultaten.
"Dit wil niet zeggen dat bedrijfstrainingen hun langste tijd hebben gehad. Integendeel: er wordt juist steeds meer in geïnvesteerd," aldus Rebecca Hefter, vice president van Novations. "De trend verschuift alleen van het klaslokaal naar internet en meer praktijkgerichte opleidingen."
Digitaal versus klassikaal 57 procent van de HR- en opleidingsmanagers zeggen dat ze steeds meer gebruik maken van digitale leermethoden, vier op de tien past steeds meer opleidingen op de werkplek toe en een derde houdt zich steeds meer bezig met personal coaching. Dit alles gaat ten koste van algemene lessen in klaslokalen.
Praktijkgericht Om de tijd die werknemers kwijt zijn aan opleidingen te beperken, combineren trainers klassikale lessen steeds vaker met aanvullende conference calls en online besprekingen. Acht van de tien gaan seminars (real life of online) aanbieden en tweederde maakt steeds vaker gebruik van e-learning. Tegelijkertijd worden de opleidingen steeds meer toegespitst op de werkplek. "Bedrijven willen opleidingen die relevant zijn en nauw aansluiten bij de daadwerkelijke werksituatie. Cases waarbij teams samen daadwerkelijke werkproblemen op moeten lossen, worden daarom bijvoorbeeld steeds populairder."
