zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Topmanager steeds mobieler

Outsourcingsactiviteiten en de nabijheid van investeerders belangrijke redenen om het hoofdkantoor te verplaatsen

21 maart 2007 - Steeds meer managers van multinationals vestigen zich in die landen waar ze de meeste outsourcingactiviteiten hebben of waar hun belangrijkste investeerders zitten. Uit Brits onderzoek blijkt verder dat 23 bedrijven uit de Fortune 500 hun hoofdkantoor de afgelopen 5 jaar naar een ander land verhuisden om in de nabijheid van 's werelds belangrijkste financiële centra te zijn.

Vooral de vastgoedmarkt heeft last van de verminderde status van het hoofdkwartier. Vorig jaar kwam voor 55 miljard dollar vastgoed op de markt, het merendeel kantoorruimte.

Emigrerende topmanagers


John Paterson, Chief Procurement Officer bij IBM, verhuisde onlangs naar Shenzen in China, omdat het computerbedrijf eenderde van haar aankoopbudget van 40 miljard dollar in Azië besteedt.
Vier van de elf directieleden van het Finse telecomconcern Nokia wonen voortaan in New York. Nokia genereert in de VS amper zeven procent van haar omzet, maar 40 procent van de investeerders in het bedrijf zijn Amerikaans, de grote technologiereuzen zijn er gevestigd en de VS worden nog steeds beschouwd als een vitale markt en een belangrijk financieel centrum.


Bron: The Economist, Express.be
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10