Nu ook solliciteren voor een real life baan in de virtuele wereld van Second Life
12 maart 2007 -
Randstad gaat als eerste HR-dienstverlener bemiddelen in banen in de virtuele wereld van Second Life. Bijzonder aan de virtuele Randstadvestiging is dat werkgevers en werknemers elkaar kunnen beoordelen via een rating-systeem. Zo raakt een goede werkgever steeds meer in trek en kunnen getalenteerde werknemers hogere eisen stellen.
Randstad denkt met de opening op Second Life contacten te kunnen leggen met de moeilijk bereikbare doelgroep van hoogopgeleide jonge professionals. Ook wil het bedrijf inspelen op de behoefte aan een meer persoonlijke benadering op internet.
Intakegesprek
In Second Life kunnen gebruikers een personage (avatar) creëren, grond bezitten, huizen bouwen en activiteiten ontplooien. De virtuele Randstadvestiging in Second Life is identiek aan de vestigingen in de echte wereld. Na binnenkomst schrijft de kandidaat zich in en er volgt een intakegesprek met een intercedent. Hierna wordt de kandidaat aan een potentiële werkgever voorgesteld.
Economie In de afgelopen 24 uur is 1,55 miljoen dollar omgegaan in Second Life en vertegenwoordigde de economie er op jaarbasis een waarde van 565 miljoen dollar. Naast Randstad zijn er inmiddels veel andere bedrijven actief in Second Life, waaronder ABN AMRO, Philips, Berenschot en Endemol. Ook verkoopt kledingketen American Apparal er kleren en heeft het Britse persbureau Reuters er een vestiging.
Bron:HR Praktijk
