zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Nederlandse managers op nummer 1 in internationale ervaring

1 mei 2002 - Nederlandse managers komt als beste uit de bus als het gaat om de internationale ervaring van hogere managers. Ook is de houding van de bevolking ten opzichte van globalisering een pluspunt.

Openstaan voor andere ideeën maakt Nederland eveneens sterk. Dat blijkt uit onderzoek van het Institute of Management Development (OMD) in Lausanne.



Concurrentiepositie
Nederland heeft nog steeds een sterke concurrentiepositie. Het land is dit jaar op de ranglijst van bijna vijftig industrielanden naar de vierde plaats geklommen. Vorig jaar bezette Nederland de vijfde plaats. Dit beeld staat in schril contrast met opmerkingen staatssecretaris Ybema van Economische Zaken, die net als werkgeversorganisaties, vindt dat de concurrentiepositie van Nederland verslechtert door de hoge lonen en inflatie.

Ethiek
Voorts scoort Nederland hoog met de ethiek, die volgens de onderzoekers in het bedrijfsleven aanwezig is. Het lage percentage werklozen en de ruime aanwezigheid van financiële opleidingen behoren tot de positieve kanten van Nederland, aldus de auteurs van het rapport.

Minpunten
Onder de zwakke punten van Nederland staan de arbeidskosten in de industrie en de groei van de productiviteit. Verder noemen de onderzoekers de werknemerspremies voor sociale voorzieningen alsmede het tarief voor de inkomstenbelasting tot de minpunten van Nederland.

Geringe prikkels
De geringe prikkels voor werklozen, de matige beschikbaarheid van vakpersoneel, de hoge elektriciteitskosten voor de industrie, de inefficiënte infrastructuur voor het vervoer behoren tot de slechte kanten van Nederland. Laag scoort Nederland ook tegenover de meeste andere landen met het verschil tussen vraag en aanbod in de gezondheidszorg.

Verenigde Staten op 1
Op de ranglijst staan de Verenigde Staten op de eerste plaats. Tweede is Finland, derde Luxemburg.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10