zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Managers kunnen niet zonder e-mail

22 januari 2007 - Een meerderheid van de Nederlandse managers signaleert een 'e-mailcultuur' in de eigen organisatie. Toch zijn ze zelf zo vervlochten met het fenomeen, dat ze geen dag meer zonder e-mail kunnen. Dat blijkt uit een enquête onder het vaste lezerspanel van Management Team.

Ruim 78 procent van de respondenten signaleert een 'e-mailcultuur', slechts 22 procent heeft die ervaring niet. Het merendeel (51 procent) komt een werkdag niet door zonder het lezen van e-mailberichten, tegen 21 procent die dat wel kan. In het laatste geval is het percentage ouderen groter dan jongeren (24 respectievelijk vijftien procent).

Tijdrovende bezigheid


Ruim 65 procent van de onderzoeksgroep ontvangt tussen de 20 tot 50 mailtjes per dag. Die hoeveelheid valt alleszins mee, hoewel toch nog twaalf procent twee uur of meer bezig is met het lezen van e-mails.


Bron: Management Team
 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
heer Ben Laarhoven  |   | 
28-02-2007
 | 
08:32 uur
.... Maar wat heeft u al geregeld aan beveiliging ?

De afhankelijkheid van E-mail neemt inderdaad sterk toe en waarom niet ?

Helaas zie ik vanuit mijn praktijk echter dat E-mail, als communicatie-middel niet meer is weg te denken. Maar word er maar mondjesmaat nagedacht over de risico's en het beperken van deze risico's. Mede onder invloed van regelgeving zoals HIPPA, Sarbanes Oxley en BaselII, is de noodzaak ontstaan van beveiliging, certificering en archivering.
Het is erg onplezierig, wanneer je voor een zitting van een rechtszaak, niet de juiste e-mails weet in te brengen en daardoor je positie verliest.

Dus E-mail JA !! Maar .......

regel het wel !

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10