10 januari 2007 -
Uit onderzoek is gebleken dat vacatures die via via, via het netwerk van de eigen werknemers, worden vervuld vaak de meeste geschikte kandidaten opleveren. Vacaturesite SpotAJob maakt daarom van elke bezoeker een headhunter. Wie een werkgever via de site de juiste kandidaat aanlevert, wordt beloond met een dikke bonus.
Internet heeft volgens managing director Michel Op 't Landt veel meer te bieden dan ruimte om advertenties te plaatsen: "Internet is immers een netwerk waar mensen elkaar ontmoeten en contacten opdoen met anderen. Eén en een is twee en zo werd SpotAJob geboren. Een vacaturesite waar de bezoekers kandidaten uit hun netwerk kunnen aandragen voor een vacature. Heeft u de geschikte kandidaat in uw netwerk? Dan krijgt u een dikke bonus.'
'No cure, no pay' SpotAJob maakt van iedere Nederlander een potentiële headhunter. Werkgevers kunnen gratis een vacature plaatsen en onder het 'no cure, no pay'-principe geven ze een bonus aan diegene die zorgt dat de vacature wordt ingevuld. Iedere Nederlander krijgt de mogelijkheid kandidaten aan te dragen en zo wat bij te verdienen. Netwerken, vriendjes en collega's kunnen efficiënter dan ooit worden ingezet en benut. "En je verdient er vanuit je luie stoel ook nog geld mee ook," luidt de wervende tekst van het persbericht van SpotAJob.
