zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Kerstmis leidt tot reflectie, ook op carrière

20 december 2006 - De kerst is voor bijna één op de tien Nederlandse werknemers een periode waarin veel nagedacht wordt. Niet in de laatste plaats over hun carrière. Dit houdt in dat ruim 600.000 mensen rond de kerst hun loopbaan heroverwegen. Dat blijkt uit onderzoek dat in opdracht van AMC Academie werd uitgevoerd door Intelligence Group.

Academici denken het meeste na over hun carrière tijdens de feestdagen. Met name mensen die actief op zoek zijn naar een nieuwe baan gebruiken de kerstperiode om goed over de toekomst na te denken (18 procent). Echter, opvallender is dat acht procent van de latente baanzoekers en vijf procent van de niet actieve baanzoekers hun carrière heroverwegen tijdens de kerstperiode.

Hoog opgeleiden denken meer na


Wanneer werknemers vergeleken worden op opleidingsniveau, zien we dat vooral academici tijdens de kerst het drukst met hun loopbaan bezig zijn. Ruim veertien procent van de academici, bijna twee maal zoveel als (v)mbo'ers en hbo'ers, zijn rond de kerst aan het nadenken over hun carrière. Tussen mannen en vrouwen zijn nauwelijks noemenswaardige verschillen.


Bron: Management Team
 
 Doorsturen   2 reacties  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Mirjam.nu online coaching  |   | 
20-12-2006
 | 
09:34 uur
Hoe zou het komen dat academici meer over hun carrière nadenken dan lager opgeleiden? Bereidt de academische studie niet goed genoeg voor op het werkende leven? Je hoort vaak dat mensen iets missen in hun werk: uitdaging, diepgang, ontwikkeling. Anderzijds wordt er juist veel van hen gevraagd: veelzijdigheid, commitment, aanwending van talenten die men misschien helemaal niet heeft. Wellicht zouden de universiteiten daar eerder op in moeten spelen, zonder op beroepsopleidingen te gaan lijken.
heer M.P.D. Odijk  |   | 
20-12-2006
 | 
13:48 uur
@ Mirjam:
Ik denk dat academici meer en bredere keuzemogelijkheden hebben. Het aardige van universiteiten is dat ze zich nu volledig kunnen storten op hetgeen waar ze voor opgericht zijn: opleiden. Als daar meer taken aan toe worden gevoegd, gaat dat ten koste van het opleidingspakket en de zelfwerkzaamheid van de studenten.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10