Topmanagers voelen slechte resultaten in de portemonnee
19 april 2002 -
Topmanagers in Nederland worden harder afgerekend. Als ze goed presteren, volgen hoge beloningen. Maar bij slechte resultaten wordt ook onbarmhartig gekort op de bonussen.
Dit blijkt uit een overzicht van de salarissen van de hoogste bestuurders bij de grootste Nederlandse concerns.
Best betaald Zo zag het topmanagement van ABN Amro in 2001 de beloning met 20 tot 45 procent dalen. Bij handelshuis Buhrmann en voedingsconcern Numico werd 31 en 55 procent minder betaald. De best betaalde topman was de Amerikaan Bob Tobin, die vorig jaar afscheid nam van supermarktconcern Ahold met een salaris van 749.000 euro en een bonus van 3,9 miljoen, samen 4,6 miljoen euro.
Buitenlanders verdienen meer De ranglijst van grootverdieners wordt gedomineerd door niet-Nederlandse managers. Van de 25 hoogste managers zijn er 16 buitenlands. Dat komt doordat een aantal van de grootste bedrijven (Shell, Unilever, Reed Elsevier) deels Brits zijn en doordat bedrijven als Ahold en Aegon door overnames in de VS de bijbehorende managers hebben binnengehaald. De bestverdienende Nederlander was vorig jaar Antony Burgmans van voedingsconcern Unilever, die aan salaris en bonus 2,2 miljoen euro opstreek.
Bron:Algemeen Dagblad
