zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Zes vuistregels om hogerop te komen

14 april 2002 - Hogerop komen in een organisatie is een kwestie van opvallen. Maar wel op de juiste manier.

Hanteer de volgende vuistregels en maak promotie.



1. Kom vroeg, blijf laat
Steek net zoveel tijd in uw werk als je concurrenten doen (of ga voor een goed bedrijf werken dat kwaliteit belangrijker vindt dan de tijd dat u fysiek aanwezig bent). Als u in een bedrijf werkt waar het gangbaar is laat te blijven, kunt u dat maar beter ook doen.

2. Netwerk
Leer mensen kennen die talent zoeken in uw werkgebied. Laat ze tactvol weten wat u doet en vraag hen van tijd tot tijd om input.

3. Leer, leer, leer
Verbeter continue uw vaardigheden en verzin manieren om aan uw baas te laten weten dat u dat doet.

4. Analyseer
Probeer erachter te komen wat belangrijk is voor je baas en voor de baas van uw baas - en steek uw creatieve energie in deze projecten of problemen.

5. Psychologiseer
Analyseer de manier van werken van uw baas en van collega's. Leer effectief met mensen om te gaan. U kunt dit ook met elkaar doen - dat brengt altijd leven in de brouwerij en geeft 'permissie' om over andere werkmethodes te praten.

6. Wees gelukkig!
Houd uw klachten voor u en deel ze alleen met een paar mensen die u kunt vertrouwen - besteed uw tijd liever aan het praten over nieuwe ideeën en plannen.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10