13 oktober 2006 -
"Carrière maken is niet synoniem aan hard werken. Je moet ook slim zijn en je talenten op de juiste manier aanwenden.'" Dat zegt HR-manager Georges Anthoon, werkzaam bij verzekeraar Axa en schrijver van het boek 'Talent in actie. Je loopbaan en je leven op het juiste spoor. Een manager spreekt'.Hoever je komt in je carrière hangt volgens de auteur vooral van jezelf af.
Toeval en omstandigheden spelen een rol, maar kansen kun je alleen grijpen als je er klaar voor bent, oftewel als je je stappen op de carrièreladder weloverwogen hebt gezet en de nodige competenties op hebt gebouwd.
Anthoon pleit voor een geduldige opbouw. "Carrière maken heeft minder te maken met snel doorgroeien naar een hoger niveau, dan met de competenties te verwerven om er te geraken", zegt hij.
Duistere sprong Jonge starters zonder veel ervaring maar met des te meer ambitie, maant hij aan niet te hard van stapel te lopen, omdat zelfoverschatting zelden leidt tot een duurzame groei. Twee dimensies bepalen uiteindelijk hoe ver je komt: performance, wat staat voor hard en goed werken en potentieel, wat staat voor de mogelijkheid om altijd één niveau hoger te gaan. Toch blijft het volgende niveau dikwijls een onbekende, duister sprong die men moet durven nemen. "Het risico bestaat dat je te hoog reikt en tegen het Peter's Principle aanbotst," zegt Anthoon. "Een stap terugzetten is dan geen schande, en vaak zelfs een aanloop om later terug te keren."
Bron:De Tijd, Express.be
