30 augustus 2006 -
Niet het loon, maar de uitdaging is de belangrijkste drijfveer van hogeropgeleiden om van baan te veranderen. 56 procent van de hogeropgeleiden noemt interessant en uitdagend werk een van de redenen om een andere baan te zoeken. Voor 52 procent is een betere balans tussen werk en privé een stimulans om andere professionele horizonten op te zoeken. Een en ander blijkt uit het 'Het Grote Carrièrerapport' van references.vacature.com, uitgevoerd door InSites.
39 procent van de respondenten geeft overigens toe dat een hoger salaris toch wel een rol speelt.
Hoewel de hierboven genoemde redenen het meest genoemd worden door alle ondervraagde mannen en vrouwen, zijn er toch duidelijke verschillen tussen diverse beroepsgroepen. Zo vinden financiële professionals het belangrijk dat het bedrijf van hun keuze financieel gezond is (38 procent). Mensen in sales & marketing werken het liefst voor een aantrekkelijk merk of product (zestien procent), terwijl dat maar geldt voor acht procent van de totale groep.
Clichés Verder bevestigt het onderzoek een aantal bekende clichés: zo worden mannen meer gedreven door salaris en doorgroeimogelijkheden, terwijl vrouwen weer meer belang hechten aan een betere balans tussen werk en privé en een open communicatiecultuur.
Bron:Express.be
