zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Hoogervorst in de aanval tegen fraude in sociale zekerheid

7 april 2002 - Staatssecretaris Hoogervorst van Sociale Zaken heeft de Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (SIOD) opdracht gegeven tot een grootschalig onderzoek naar fraude in de sociale zekerheid. Er staat een twintigtal onderzoeken gepland.

De SIOD gaat zich vooral richten op de netwerken achter grootscheepse fraude.



Zware criminelen
Volgens Hoogervorst is de sociale zekerheid een steeds belangrijker werkterrein van zware criminelen. Dat zware criminelen brood zien in fraude in de sociale zekerheid is volgens de staatssecretaris niet verwonderlijk. Er is veel geld te verdienen door de hand te lichten met sociale voorzieningen, arbeidsomstandigheden en arbeidsvoorwaarden.

Illegale arbeidskrachten
Als voorbeeld gaf Hoogervorst de uitzendbureautjes die bemiddelen in illegale of zwartbetaalde arbeidskrachten. Gemiddeld werken daar honderd mensen. Per jaar leveren die de eigenaar van het uitzendbureautje ruim 1,5 miljoen euro netto winst op. Volgens de laatste schattingen loopt de overheid landelijk hierdoor zeker 750 miljoen euro aan ontdoken premies en heffingen mis.

Uitgebreide bevoegdheden
De SIOD krijgt voor de bestrijding van de fraude uitgebreide bevoegdheden. Zo mag de dienst onder leiding van het Openbaar Ministerie infiltreren, observeren en telefoongesprekken afluisteren. Op den duur komen er bij de bijzondere opsporingsdienst 280 rechercheurs te werken. Die moeten jaarlijks zestig tot honderd onderzoeken gaan verrichten.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10