zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

'WW'ers en WAO'ers dupe van administratieve lastenverlichting werkgevers'

4 april 2002 - De hoogte van de WW- en WAO-uitkeringen loopt gevaar als de administratieve lasten voor werkgevers worden verlicht. Dat vreest de vakcentrale FNV.

In een brief aan de Tweede Kamer, die binnenkort een wetsvoorstel van die strekking behandelt, schrijft de werknemersorganisatie dat toekomstige WW- en WAO-uitkeringen fors lager kunnen uitvallen.



Grondslag sociale verzekeringsloon
De nieuwe wet moet de administratieve rompslomp voor werkgevers terugdringen. Het berekenen van het sociale verzekeringsloon, waar uitkeringen op worden gebaseerd, kan volgens het voorstel nog maar op één manier. Overwerk, loon in natura en overwerk tellen in het vervolg niet meer mee.

Horeca
Maar in veel sectoren zijn werknemers juist voor een groot deel van deze inkomsten afhankelijk, stelt de FNV. In de horeca kunnen dergelijke extra's tot 20 procent van het 'salaris' bepalen, geeft de organisatie als voorbeeld. Als deze bedragen niet worden meegenomen bij de berekening van een eventuele uitkering, gaat een zieke of werkloze werknemer er dus op achteruit in vergelijking met wat hij nu zou krijgen.

Ongedaan maken
Ook uitzendkrachten, artiesten, musici, seizoenwerkers en zeevarenden dreigen volgens de FNV te worden benadeeld. De FNV vindt dat de Tweede Kamer de negatieve kanten van het voorstel alsnog ongedaan moet maken.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10