zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

WW-premie kan drastisch omlaag

2 juli 2006 - Als het aan het UWV ligt, betalen werknemers en werkgevers volgend jaar flink lagere premies voor de WW en arbeidsongeschiktheid. De fondsen waaruit de uitkeringen worden betaald, beschikken namelijk over enorme reserves. Het UWV stelt voor de meeste premies in fasen te verlagen. De uitkeringsinstantie schrijft dit in een advies aan demissionair minister Aart Jan de Geus van Sociale Zaken.

Drastische verlaging
De werkloosheidspremie (WW-premie) kan volgend jaar al drastisch omlaag van 8,65 procent naar 3,45 procent. Het UWV maakt geen onderscheid tussen het werkgevers- en het werknemersdeel van de premie. Met andere woorden: het is aan de minister om te beslissen wie er het meest van een eventuele premiedaling profiteert: de werkgever of de werknemer.

Strengere regels


Volgens het UWV is de premieverlaging mogelijk dankzij de aantrekkende economie. Het aantal werklozen neemt af, waardoor er minder WW-uitkeringen betaald hoeven worden. Ook ontvangen werklozen door strengere regels die het kabinet heeft ingevoerd minder snel en minder lang een uitkering. Ook het aantal uitkeringen voor arbeidsongeschiktheid neemt als gevolg van de nieuwe, strengere wetgeving (WIA) sterk af.

Onzeker
Het is niet zeker of demissionair CDA-minister Aart Jan de Geus (Sociale Zaken) het advies van het UWV overneemt. In het verleden hield het kabinet de fondsen graag op sterkte omdat die een positieve invloed hebben op de omvang van het begrotingstekort zoals de Europese Unie dat voor Nederland uitrekent. Wel zegde De Geus in april al toe dat de WW-premie omlaag zou gaan, maar toen ging het om een verlaging van slechts 1 procent, aanzienlijk minder dan het UWV nu voorstelt.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10