zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Topsalarissen ruim 10 procent omhoog

Anthony Ruys zit er ook na zijn vijfenzestigste warmpjes bij.

18 juni 2006 - Opnieuw zijn de salarissen van bestuurders van Nederlandse beursgenoteerde bedrijven flink gestegen. Volgens een jaarlijkse onderzoek van de Volkskrant naar 200 grote bedrijven kregen de topmannen 10 procent meer loon als in 2004. De lijst van topverdieners wordt aangevoerd door oud Heineken-topman Thony Ruys die in 2005 in totaal 6,4 miljoen euro op zijn bankrekening mocht bijschrijven.

Bij zijn pensionering ontving Ruys 'bovendien een pensioendonatie van 4 miljoen euro.

Grote bedrijven, grote stijgingen


Bij de grote beursgenoteerde bedrijven steeg het salaris van Donald Shephard (Aegon) met 21 procent tot 4,3 miljoen. De bestuursvoorzitter van Shell, Jeroen van der Veer, verdiende 3,8 miljoen, een stijging van 30 procent. De salarissen van bedrijven zonder beursnotering en kleinere beursfondsen stegen minder snel, over het algemeen niet meer dan met enkele procenten.

SP in tegenaaval
Volgens de SP zijn deze resultaten een teken dat nieuwe maatregelen nog steeds nodig zijn. Tweede-Kamerlid Ewout Irrgang gaat daarom voorstellen om de Ondernemingsraad voortaan instemmingsrecht te geven bij de vaststelling van topsalarissen. Hiermee zou voorkomen moeten worden dat bestuurders beloningen krijgen waarvoor geen draagvlak binnen de onderneming is. Behalve voor instemmingsrecht pleit de SP ook voor fiscale maatregelen tegen excessieve topinkomens. Dat kan door bedrijven met exorbitante salarissen meer winstbelasting te laten betalen.

 
 Doorsturen   3 reacties  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
heer M Nobelen  |   | 
19-06-2006
 | 
18:20 uur
Is bij het salaris van Donald Shephard (Aegon) tussen de 4 en de 3 de komma toevallig niet weggevallen. Ik kan me niet voorstellen dat 'het baasje' van 'n Europese verzekeringsmaatschappij (bepááld geen wereldspeler) 43 miljoen mee naar huis neemt. Dan zou hij 10 maal zoveel verdienen dan de President van Shell. Lijkt me een béétje wild.

Mark Nobelen (Bussum)
Fred Akkerma  |   | 
19-06-2006
 | 
19:42 uur
@ M Nobelen: inderdaad, het moet natuurlijk 4,3 miljard zijn. Bij dezen gecorrigeerd.
heer M Nobelen  |   | 
19-06-2006
 | 
23:22 uur
Zou tie willen

Mark Nobelen (Bussum)

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10