Aanhouden van overtollig personeel bedreigt Nederlandse concurrentiepositie
21 maart 2002 -
De productiviteitsontwikkeling van de Nederlandse werknemer gaat achteruit, terwijl de loonkosten toenemen, zo blijkt uit het kwartaalbericht van De Nederlandsche Bank. Dat legt een zware druk op de concurrentiepositie van Nederland.
Dit heeft een slechter investeringsklimaat tot gevolg, wat kan leiden tot meer werkloosheid.
Overtollig personeel Beide aspecten kunnen het gevolg zijn van het aanhouden van overtollig personeel, het zogenaamde labour hoarding. Werkgevers behouden reeds ingewerkt personeel om snel aan een eventueel vraagherstel te kunnen voldoen. Het aanhouden van personeel houdt de loonsom hoog en legt druk op de productie per werknemer. In het licht van de verslechterende concurrentiepositie is deze ontwikkeling zorgelijk, aldus DNB. Door de sterkere loonstijgingen in de afgelopen jaren is de concurrentiepositie van het Nederlandse bedrijfsleven verslechterd.
Waarschuwing De Nederlandsche Bank waarschuwt dat de huidige loonontwikkeling zich niet te lang moet voortzetten. Vooralsnog ziet het er naar uit dat de gemiddelde loonstijging voor de marktsector dit jaar op 3,8 procent zal uitkomen.
