zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Bouw-cao zet aan tot fraude

28 februari 2002 - De mogelijkheid tot het maken van prijsafspraken in de bouw, een praktijk die nu door een parlementaire enquêtecommissie wordt onderzocht, blijkt al jaren in de bouw-CAO te zijn vastgelegd. De passage in de arbeidsovereenkomst waarin wordt opgeroepen om vóór de aanbesteding van een project prijsafspraken te maken is in strijd met de Mededingingswet.

De bouw-CAO is in 1993 tot stand gekomen door toedoen van de werkgevers en werknemers in de bouw. Het ministerie van Sociale Zaken heeft de CAO algemeen bindend verklaard.



Zowel de FNV Bouw, die namens de werknemers met de CAO instemde, en de AVBB, de organisatie voor werkgevers in de bouw, erkent dat de passage nooit in de arbeidsovereenkomst opgenomen had mogen worden. Werkegevers en werknemers vinden dat de tekst zo snel mogelijk aangepast moet worden. Eind maart komen de partijen bijeen om te praten over een nieuwe CAO.

 
 Doorsturen   2 reacties  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Jan  |   | 
16-04-2021
 | 
08:57 uur
Vreemd dat nu blijkt dat het maken van prijsafspraken gewoon in de bouw-CAO blijkt te staan. Hiervan is de afnemer vaak de dupe. Ik hoop dan ook dat er snel wat veranderd, aangezien we de bouw hard nodig hebben voor de bouw van nieuwe huizen en wegen.
Peter  |   | 
7-11-2021
 | 
15:13 uur
Vreemd dat deze CAO er doorheen is gekomen, omdat er dingen in staan die in strijd zijn met de wet. Hopelijk komt de bovenste steen boven en wordt deze mogelijk tot het maken van prijsafspraken uit de CAO gehaald.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10