zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Nederlandse topmanagers blinken uit in politieke correctheid

5 februari 2002 - Nederlandse topmanagers willen strengere regels voor kinderarbeid en meer invloed voor pressiegroepen als Greenpeace tijdens de Wereld Handelsbesprekingen. Managers in andere Europese landen hechten daar minder waarde aan.

Dat blijkt uit onderzoek van de koeriersdienst UPS onder 1500 Europese managers uit zeven verschillende landen. Nederland betoont zich hiermee sterk politiek correct. Het lijkt een typische uiting van het dominee/koopman-syndroom dat ons land kenmerkt.



Kinderarbeid
Bijna de helft van de Nederlandse topmanagers zegt strengere regels te willen voor kinderarbeid. Volgens de managers moet kinderarbeid hoog op de agenda staan van de Wereldhandelsorganisatie (WTO), tijdens de komende onderhandelingsronde over verdere liberalisering van de wereldhandel. Daarmee onderscheiden de Nederlandse managers zich van collega's uit andere Europese landen. Van de overige Europese managers ziet slechts 31 procent kinderarbeid als een van de belangrijkste overlegpunten.

Wereldpoldermodel
Het Nederlandse bedrijfsleven lijkt tevreden over het poldermodel. Als het aan Nederlandse topmanagers ligt wordt het over de hele wereld verspreid. Zo wil de Nederlandse bedrijfstop, meer dan managers in andere landen, tevens dat tijdens de top ook ruimte is voor niet-overheidsinstellingen zoals Greenpeace en VNO-NCW.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10