zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Michael Porter steunt kritiek Jan Marijnissen op loonmatigingsbeleid

28 januari 2002 - Het jarenlange beleid van loonmatiging in Nederland heeft een remmende werking op het innovatieve vermogen van Nederlandse ondernemingen. Dat stelt lijsttrekker Jan Marijnissen van de SP.

De SP-voorman laat in het magazine Management View weten dat het volgens hem tijd is dat Nederlandse bedrijven wat ondernemender worden.



Marijnissen krijgt voor zijn standpunt steun uit prominente hoek. Michael Porter, hoogleraar aan Harvard en befaamd managementgoeroe, stelde onlangs op een symposium keihard dat Nederland de grens heeft bereikt van economische groei op basis van loonmatiging en het verhogen van de arbeidsparticipatie. 'Welvaart kan op lange termijn alleen groeien als per gewerkt uur meer diensten en producten worden geleverd. Handhaafbare productiviteitsverhoging is alleen te realiseren door te innoveren, door toepassing van nieuwe technologieën en werkwijzen,' aldus Porter in NRC Handelsblad.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10