zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Ouderen blijven langer werken

5 augustus 2001 - Overheidsbeleid om ouderen langer aan het werk te houden, lijkt succes te hebben. De arbeidsdeelname van ouderen neemt de laatste jaren toe.

In 2000 werkte de helft van de 55- tot 60-jarigen en 16% van de 60- tot 65-jarigen. Tegen het einde van de jaren tachtig werkte van deze groepen 38 respectievelijk 13%. Dat lijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).



Oudere mannen hebben veel vaker een betaalde baan dan oudere vrouwen. In 2000 werkten 55- tot 60-jarige mannen ruim twee keer zo vaak als vrouwen in deze leeftijdsgroep. Van de mannen had 68% een baan van ten minste 12 uur per week, van de vrouwen werkte 31%. In de leeftijdsgroep 60 tot 65 jaar werkten mannen drie keer zo vaak als vrouwen.

De arbeidsdeelname van 55-plussers hangt sterk samen met het opleidingsniveau. Naarmate dat hoger is, neemt de arbeidsdeelname snel toe. In 1999 had 15% van de ongediplomeerde ouderen een betaalde baan, van de ouderen met een universitaire opleiding werkte nog 59%.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10