zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

'Mentale röntgenfoto' voorspelt burnout

23 februari 2006 - Het Hoofddorpse bedrijf Cheprion heeft een simpele methode ontwikkeld om stress bij werknemers te meten. Na anderhalf uur met een elektrode om de vinger en een band om de ribben heeft de werknemer bovendien een burnout-prognose. Bij deze zogenaamde biofeedback-methode worden de ademhaling, hartfrequentie en hersengolven van de proefpersoon gemeten.

Ontspannen
Aan de hand van deze 'mentale röntgenfoto' wordt gemeten hoe de stress zich in het lichaam manifesteert. Onder normale omstandigheden herstelt het lichaam zich na een periode van stress. Bij mensen die gevoelig zijn voor burnout duurt het herstel steeds langer. Als de stress aanhoudt kunnen de spieren zich uiteindelijk helemaal niet meer ontspannen.

Energieverbruik


Het principe van deze zogenaamde bio-feedback werd volgens Cheprion al in de jaren '50 van de vorige eeuw door neurologen toegepast. Het bedrijf heeft de methode verder ontwikkeld en combineert deze met op de persoon gesneden trainingstechnieken. Die moeten ertoe leiden dat werknemers meer grip krijgen op 'onbewuste processen' die zich voordoen bij stress. Daarmee wordt het 'mentale' energieverbruik tijdens stress bedoeld.


Bron: Zibb.nl
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10