MegaJobs begint vacaturesite voor veertig plussers
12 februari 2006 -
De vacaturesite MegaJobs heeft een speciale doelgroepsite voor veertig plussers gelanceerd, Proven Professionals. De vacaturebank wil hiermee naar eigen zeggen de positieve aspecten van oudere werknemers belichten.
Uit recent onderzoek van MegaJobs blijkt dat een groot aantal werknemers de afgelopen jaren leeftijdsdiscriminatie heeft ervaren. Weliswaar groeit de maatschappelijke consensus over de noodzaak de oudere werknemer langer te laten werken, maar de praktijk blijkt vaak nog weerbarstig, aldus Eric Bremers van MegaJobs.
Loyaliteit Volgens Bremer zijn werkgevers voorzichtig met het aannemen van oudere werknemers, met name vanwege de hoge personeels- en pensioenlasten. Daar staat tegenover een grote loyaliteit en werkervaring, aldus Bremer. Hij pleit ervoor om de oudere werknemer een hart onder de riem te steken, door een positieve term voor hen te reserveren: "Het zou toch prachtig zijn als Nederlandse werkgevers hun personeelsadvertenties –op het net of in druk- zouden afsluiten met 'Deze vacature staat ook open voor Proven Professionals'."
Gratis Het plaatsen van een vacature op Proven Professionals is gratis, mits de vacature ook op een andere, betaalde vacaturesite wordt doorgeplaatst. Dat mogen ook concurrenten van MegaJobs zijn, benadrukt Bremer. Werkgevers tenslotte, die in teksten van elders geplaatste personeelsadvertenties nadrukkelijk de term 'proven professional' gebruiken, kunnen voorlopig rekenen op een korting bij MegaJobs. Dit, aldus Bremer, om het gebruik van deze zoveel sympathiekere term dan 'oudere werknemer' te stimuleren.
