Werkgevers kunnen geld besparen met gezondheidspreventie
7 februari 2006 -
Werkgevers halen onvoldoende profijt uit gezondheidsprogramma's voor werknemers. Uit een studie in de American Journal of Health Promotion blijkt dat de opbrengsten van dergelijke programma's de kosten ruimschoots overtreffen. Toch wagen maar weinig bedrijven zich aan gezondheidsbevordering.
Volgens het onderzoek levereren gezondheidsbevorderende programma's voor werknemers drieënhalf keer zoveel op als ze kosten. Vooral op ziekteverzuim en ziektekostenk kunnen werkgevers fors besparen.
Hogere productiviteit De onderzoekers namen 73 wetenschappelijke publicaties over preventieve gezondheidsmaatregelen onder de loep. De algemene teneur daarvan is dat de productiviteit toeneemt en de kosten van ziekte en ziekteverzuim verminderen. Het onderzoek werd verricht door Partnership for Prevention, een samenwerkingsverband van Amerikaanse gezondheidsinstellingen, bedrijven en overheden.
Stoppen met roken Veel werkgevers doen echter weinig aan gezondheidspreventie, bijvoorbeeld op het gebied van stoppen met roken. In de VS biedt nog geen 20 procent van de bedrijven dergelijke programma's aan, aldus de studie.
