30 januari 2006 -
Het grootste deel van het opleidingsbudget van bedrijven gaat op aan opleidingen en trainingen voor het management. De overige werknemers moeten vechten om de kruimels die vervolgens overblijven. Dat is tenminste de tussentijdse indruk van de deelnemers aan een nog lopend onderzoek van de Britse tak van het trainingsbureau Cegos.
Hoewel veel bedrijven claimen een bedrijfsbreed opleidingsprogramma na te streven, suggereren deze resultaten dat de prioriteit vooral ligt bij managers en leidinggevenden.
Nut Zestig procent van de ondervraagden meent dat met name werknemers op managementniveau toegang hebben tot bedrijfsopleidingen. Als de werkgever al wel de mogelijkheid geeft tot het volgen van opleidignen, dan blijft vaak onduidelijk welke opleidingsdoelen het bedrijf heeft. Driekwart van de ondervraaagden ziet het nut van aangeboden opleidingen voor zichzelf of het bedrijf niet in.
