zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

RSI ontstaat vooral door psychosociale factoren

23 januari 2006 - De invloed van psychosociale omstandigheden op RSI-klachten, zoals werkdruk en de steun van collega's, is veel groter dan verwacht. RSI (pijn aan nek, schouders, ellebogen, armen, polsen of handen) wordt maar in beperkte mate verzoorzaakt door fysieke factoren. Dat blijkt uit onderzoek van Swenneke van den Heuvel, waarop ze woensdag promoveert aan de Vrije Universiteit Amsterdam.

Tot nog toe werd ervan uitgegaan dat RSI-klachten voornamelijk veroorzaakt worden door fysieke belasting op het werk, zoals houding en repeterende bewegingen.



Hoget taakeisen
Uit het proefschrift blijkt echter dat fysieke belasting bij kantoorwerkers slechts beperkt effect heeft op RSI-klachten. Wel blijkt psychosociale belasting van belang te zijn, voor zowel kantoormedewerkers als werknemers in de industrie. Met name hoge taakeisen en beperkte sociale steun van collega's hebben een ongunstig effect op deze klachten.

Gedrag
Ook spelen persoonlijkheids- en gedragsaspecten een rol. Werknemers die overmatig betrokken zijn bij het werk, en werknemers met een ongunstige werkstijl (zoals weinig pauzes nemen en hoge eisen stellen) hebben vaker klachten. Met sporten kan de kans op nek- en schouderklachten worden verminderd.

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Erica Gasseling  |   | 
4-07-2008
 | 
09:55 uur
Ik herken de aspecten die worden genoemd. Heerlijk om te horen dat collega's zo'n belangrijke rol spelen. Is er ook onderzoek gedaan naar thuiswerkers die RSI hebben en de druk van de thuissituatie die daarbij een rol speelt. En wat er aan te doen ??

Ik hoor graag.

M. vr. gr.

Erica Gasseling


REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10