zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Mannen hebben weer vertrouwen in arbeidsmarkt

12 januari 2006 - In het vierde kwartaal van 2005 is het arbeidsmarktvertrouwen gestegen. Met name mannen hebben ten opzichte van het derde kwartaal van 2005 meer vertrouwen gekregen in hun arbeidsmarktpositie. Dit blijkt uit de arbeidsmarktvertrouwensindex van Intelligence Group en SEO Economisch Onderzoek.

Deze index is gebaseerd op gegevens uit het continu Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO) dat tussen januari 2004 en december 2005 onder 32.033 personen is gehouden.



Minder verzuim
In 2005 was het arbeidsmarktvertrouwen lager dan in 2004, maar de daling die eind 2004 werd ingezet is gestopt. Het afgelopen kwartaal is het arbeidsmarktvertrouwen zelfs gestegen. De verwachte zoekduur daalde ten opzichte van het derde kwartaal van 2005 van 6,7 maanden naar 6,5.

Mannen optimistischer
Het arbeidsmarktvertrouwen is het meest gestegen onder mannen. Mannen zijn over het algemeen zelfverzekerder op de arbeidsmarkt dan vrouwen. Hun verwachte zoekduur is een kleine maand korter. Dit wordt deels verklaard doordat er relatief meer niet-werkende vrouwen zijn. Niet-werkenden hebben over het algemeen minder vertrouwen in hun arbeidsmarktperspectieven. Daarentegen zijn ook werkende vrouwen pessimistischer bij het inschatten van hun baanzoekduur in vergelijking met werkende mannen.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10