zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Top-10 goede voornemens voor 2006

14 december 2005 - Werknemers wensen zichzelf vooral minder stress en spanning toe in het nieuwe jaar. 'Meer tijd besteden aan partner en gezin' scoort aanzienlijk hoger als goed voornemen voor 2006. Dat blijkt uit de Randstad Werkmonitor van december.

Top-10


De top-10 van goede voornemens van de door Randstad ondervraade werkenden is als volgt:

1. Mijzelf minder druk maken/minder gespannen zijn
2. Mijzelf ontwikkelen (binnen huidige baan)
3. Meer bewegen/sporten naast het werk
4. Meer tijd aan partner en gezin besteden
5. Doen wat ik leuk vind (binnen huidige baan)
6. Lichamelijke klachten voorkomen (productiewerk)
7. Meer op mijn strepen gaan staan
8. Lichamelijke klachten voorkomen (kantoorwerk)
9. Eindelijk die andere baan elders zoeken
10. Minder overwerken en meer tijd/interesse hebben voor collega's

Salarisverhoging
Uit de Randstad Monitor blijkt verder dat werknemers iets positiever zijn over het al dan niet krijgen van een salarisverhoging. Zei 36 procent vorig jaar niet te rekenen op een verhoging, dit jaar is dat 27 procent. De overige 73 procent verwacht wel een verhoging, variërend van de inflatiecorrectie tot aanzienlijk meer.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10