Werkgevers nog steeds niet klaar voor stelselwijzigingen
8 december 2005 -
Met nog maar drie weken te gaan, is meer dan de helft van alle organisaties niet verder dan de beginfase van de administratieve invoering van de stelselwijzigingen zoals Walvis, levensloop, pre-pensioen en de auto van de zaak.
Dit blijkt uit een tweede meting van Ernst & Young en ADP Nederland onder 386 HR-directeuren, hoofden personeelszaken, hoofden administratie, financieel directeuren en salarisadministrateurs.
Vooruitgang Uit deze tweede meting blijkt dat er weliswaar in vier weken tijd vooruitgang is geboekt maar dat de meerderheid van de organisaties een forse inhaalslag zal moeten plegen om de deadline van 1 januari 2006 te halen. Zo zegt 60 (was 83) procent van de ondervraagden nog niet te zijn begonnen of in de beginfase verkeert van het inrichten van de administratie voor Walvis. Voor de auto van de zaak geldt dit voor 61,5 procent (was 88), voor het pre-pensioen voor 52,6 (was 69) procent en voor de levensloop voor 73 (was 95) procent van de ondervraagden.
Risico Volgens Mans Kuipers, specialist arbeidsvoorwaarden en partner bij Ernst & Young Belastingadviseurs lopen organisaties een groot risico. 'De kans dat er in januari en februari fouten worden gemaakt in loonstrookjes is aanzienlijk. Het maken van een goede bruto-netto berekening is voor velen nog steeds een onmogelijke taak.' Hein Brockhoff, algemeen directeur van ADP Nederland: 'Wij worden overstelpt met vragen. Het worden bij de organisaties nog een paar zware weken om alles in orde te krijgen.'
